2K ondernemers-klankbord

  • Een vernieuwde bedrijfsvisie en strategie
  • Een persoonlijke heroriëntatie
  • Een gewijzigde ondernemersrol
  • Planmatige sturing voor het bedrijf en team
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • (Gedeeltelijke) bedrijfsoverdracht/ opvolging
  • Opheffen van conflict of spanning

Herkent u een of meer overwegingen dan is
het tijd voor het 2K Ondernemersklankbord Meer informatie

Op de hoogte blijven

Schrijf u vrijblijvend in voor onze nieuwsbrief:

Prestatiemanagement

Om de prestaties van uw organisatie op een praktische manier inzichtelijk(er) te maken en te sturen heeft 2K de Prestatie Management Methodiek ontwikkeld. Met dit beproefd modulair opgebouwd sturingsinstrument wordt een eigentijdse manier van denken en werken voor de gehele organisatie ingevoerd, met ‘waardecreatie’ als het duurzame resultaat.

Meer informatie

Groeiopvolging

De opgedane kennis en ervaring vanuit de begeleiding door 2K en Dutch Dream hebben we gebundeld tot een aanpak waarbij we Groeiopvolging zien als een belangrijke groeifactor die positieve impulsen geeft aan de prestaties van zowel de ondernemer zelf, het bedrijf als de opvolger(s).

Meer informatie

Klantervaringen

Praktijkervaring Space Mission In control to new markets

Bedrijfsnaam: Officious B.V.
Naam: Wouter & Marius Timmer
Website: http://www.officious.nl

Officious is een kantoorspecialist die zich richt op de zakelijke markt. Door kennis en ervaring staat Officious voor deskundig advies en een uitgebreide service. Tijdens TopManager,... Lees verder » Meer klantervaringen

Agenda

Datum:   01 Februari 2012
Evenement:   Workshop Visie en Focus
Locatie:   Rijswijk

Dutch Dream organiseert op woensdag 1 februari aanstaande in Rijswijk weer een workshop voor managers, die overwegen om via een bedrijfsovername een succesvolle ondernemer te worden: Workshop: Visie... Meer informatie over deze bijeenkomst » Meer agendapunten

Weblog

Cultuurverandering; een kwestie van willen

Door: Erwin Meijer | Datum: 10 Januari 2012


Wij krijgen van ondernemers vaak de vraag of we hen willen helpen bij het veranderen/ aanpassen van de ondernemingscultuur. Vaak komt deze vraag naar voren bij de invoering van een nieuwe strategie,... Lees verder » Meer weblogs

Gedeeltelijke verkoop

Door: Gerard Geenen | Datum: 08 December 2011
Groeiopvolging

Uitstellen van overdracht remt de groei van uw bedrijf. Door een beter financierbare, geleidelijke overname kunt u samen met uw opvolger weer groeien. In een periode met tegenvallende winsten lijkt... Lees verder » Meer weblogs